Ko iegūst darba devējs, veidojot daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi?
- Publicēts Viedokļi
Pēdējos gados konkurence par talantu piesaisti un noturēšanu darba tirgū ir kļuvusi sīvāka. Daudzveidība un iekļaušana tiek apspriesta vairāk nekā jebkad agrāk, un darbinieku cerības ir ievērojami pieaugušas. Līdz ar to daudzi uzņēmumi koncentrējas uz DEI (Diversity, equity, inclusion) jeb daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu, un ne tikai iekļaujot šos jēdzienus organizācijas misijā un vīzijā, bet arī aktīvi integrējot tos savā ikdienas darbā.