Komunikācija starp darbinieku un darba devēju – atslēga mērķu sasniegšanai
- Publicēts Viedokļi
Darba snieguma vadība ir process, kuram labvēlīgā organizācijas izaugsmē būtu jāieņem ikdienišķa procesa vieta. Tā ir nepārtraukta komunikācija starp darbinieku un darbinieka vadītāju, lai atbalstītu organizācijas stratēģisko mērķu sasniegšanu. Mainoties apstākļiem, mainoties mūsu dzīves ritmam, mainās arī darba snieguma vadība. Kas ir tas, ko vajadzētu ņemt vērā?