Kāpēc nepieciešams novērtēt savus darbiniekus?
- Publicēts Viedokļi
- Autors: Viesturs Bulāns, “Helmes Latvia” izpilddirektors
- Komentāri
Līderu kompetenču grozs mūsdienās ir būtiski mainījies. Vadītājam ir jābūt piemēram dažādās lietās, jāspēj rūpēties par komandu, motivēt un apliecinot, ka viņu ieguldījums ir svarīgs un jēgpilns. Ir jāpazīst sava komanda un tas nozīmē ne tikai formālas pārrunas reizi gadā, bet atklātu, uz abpusēju uzticēšanos balstītu attiecību veidošanu.