Aptauja: 79% jauniešu kritiski vērtē iespējas darba tirgū
- Autors: Apriņķis.lv
Foto - arhīvs
Lielākā daļa jauniešu Latvijā nejūtas pārliecināti par savām iespējām darba tirgū. Tikai 10% darba ņēmēju vecumā līdz 25 gadiem uzskata, ka jauniešiem ir plašas un daudzveidīgas darba iespējas, kamēr 79% atzīst – piemērotu darba piedāvājumu trūkst un atrast darbu ir sarežģīti, secināts “Alma Career Latvia” veiktās aptaujas rezultātos.
Sabiedrībā kopumā jauniešu iespējas darba tirgū tiek vērtētās optimistiskāk nekā viņi paši domā. Gandrīz puse (49%) darba ņēmēju pēc 25 gadu vecuma uzskata, ka jauniešiem Latvijā ir ļoti plašas un daudzveidīgas darba iespējas, trešdaļa (33%) – ka tās neatšķiras no citu vecuma grupu iespējām, bet 57% tomēr piekrīt, ka jauniešiem atrast darbu ir grūti, jo trūkst atbilstošu piedāvājumu. Savukārt 39% darba devēju uzskata, ka jauniešiem ir plašas iespējas darba tirgū, 22% – ka tās neatšķiras no citiem, bet 39% piekrīt, ka jauniešiem atrast darbu ir sarežģīti.
Aptauja atklāj, ka 56% jauniešu par motivējošu algu pirmajā darbavietā uzskata ienākumus 751–1250 eiro apmērā pēc nodokļu nomaksas. Katrs piektais jaunietis jeb 20% darba ņēmēju vecuma grupā līdz 25 gadiem sagaida 1001–1250 eiro, savukārt 6% vēlas saņemt 1251–1500 eiro. Tikai 5% jauniešu atalgojumu uzskata par nebūtisku, galveno uzmanību veltot pieredzes iegūšanai.
Darba devēju skatījums ir piesardzīgāks attiecībā par jauniešu atalgojumu – 42% uzskata, ka jauniešiem pirmajā darbavietā piemērots atalgojums būtu 751–1000 eiro, bet tikai piektdaļa būtu gatava maksāt virs 1000 eiro.
Aptaujā jaunieši norādījuši trīs būtiskākos kritērijus darba devēja izvēlē:
- finansiālie nosacījumi – konkurētspējīgs atalgojums un papildu prēmijas;
- izaugsmes iespējas – apmācības, kursi, karjeras paaugstinājuma iespējas;
- darba elastība – iespēja apvienot darbu ar privāto dzīvi, tostarp attālināts darbs vai elastīgs grafiks.