Pētījums: būtiski samazinājies to darbinieku īpatsvars, kuri savu darba slodzi vērtē kā atbilstošu
- Publicēts Ekonomika
- Autors: Apriņķis.lv
- Komentāri
Pārāk liela darba slodze ir viens no biežāk minētājiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo emocionālo labsajūtu darbā un apsverot darba maiņas iespējas, liecina pētījumu kompānijas “Kantar” veikto darbinieku pētījumu rezultāti.