Polijā tiekas topošās līderes, arī latviete no Olaines ^{Apriņķis.lv}

Tieši šī iemesla dēļ Polijas sirdī un galvaspilsētā Varšavā šogad norisinājās iedvesmojošs notikums – no divdesmit septiņām Eiropas Savienības valstīm, tostarp Latvijas, uz mācībām sieviešu vasaras skolā bija ieradušās divdesmit deviņas topošās līderes, talantīgas un motivācijas pilnas, lai ļautos neaizmirstamam un aktīvam piedzīvojumam, kā arī izglītojošām meistarklasēm vairāku dienu garumā. Sazinājāmies ar Latvijas pārstāvi, kura savos 23 gados ir lielisks piemērs tam, ka mūsu nākotne ir drošās rokās.

Vasaras skola "Sieviešu līderība digitālajā laikmetā" (Women’s Leadership in the Digital Age) ir daļa no "Huawei" programmas, kuras mērķis ir dot iespēju jaunām sievietēm līderēm attīstīties digitālajā nākotnē. Vienu studenti no katras valsts izvēlas neatkarīga žūrija, vadoties galvenokārt pēc sieviešu motivācijas. Tā tiek organizēta jau ceturto gadu pēc kārtas, un vieta, kur skola norisināsies, dalībniecēm tiek paziņota neilgi pirms mācību sākuma.

"Vecajā oranžērijā" Lazienku parkā Varšavā.

Topošā līdere Tatjana no Latvijas

Tatjanai Kiseļovai, kura dalībai sieviešu vasaras skolā šogad tika izvirzīta no Latvijas, ir tikai divdesmit trīs gadi, un viņa savā dzīvē sasniegusi vairāk nekā citi visas savas dzīves laikā.

Tatjana dzīvo Olainē un tikko Latvijas Universitātē ieguvusi maģistra grādu bioloģijā. Viņa ir specializējusies bioinformātikā (bioloģisko datu analīze, mazliet programmēšanas un datu zinātne). Viņa paskaidro, ka nav tas cilvēks, kurš strādā laboratorijā, bet gan tas, kuram dati pienāk. Viņas uzdevums ir tos sakārtot. Tāpat viņa strādā Rīgas Stradiņa universitātē par pētnieci bioinformātikas laboratorijā. 

"Kad es domāju, ko vēlos savā dzīvē darīt, man ļoti daudzi teica, ka ar to nav vērts nodarboties, ka maz maksā, nenovērtē, ka esam maza valsts, ka mums nav naudas tam visam, ka man ir jānodarbojas ar citām lietām," atminas Tatjana, tomēr uzskata, ka tas nebija ar domu, lai viņu apstādinātu, bet gan tāpēc, ka cilvēki neapzinās iespējas, kas viņiem ir. "Kad sāku stāstīt cilvēkiem, ko es daru, viņi lielākoties nemaz nezina, ka vispār kaut kas tāds ir iespējams," viņa dalās novērojumos.

Viņas sapnis jeb ilgtermiņa mērķis ir strādāt tieši pie cilvēku dzīves kvalitātes uzlabošanas. "Strauji pieaug dzīves ilgums, bet līdz ar to vajadzētu domāt par to, lai dzīves kvalitāte arī būtu atbilstoša. Lai pēc iespējas ilgāk saglabātos laba veselība, dzīves kvalitāte un cilvēks varētu iesaistīties visos procesos," skaidro Tatjana. Viņasprāt, risinājumu varētu meklēt ģenētikā – izdomāt, kā tos faktorus konstatēt, novērst. Cilvēkiem būtu regulāri jānodod analīzes, lai varētu analizēt riskus individuāli un izsekot tos.

Kad Tatjana uzzinājusi, ka ir uzņemta vasaras skolā, viņa bijusi pārsteigta, jo šogad sieviešu vasaras skolai bijis vislielākais pieteikumu skaits. Patīkamās ziņas viņa saņēmusi gandrīz mēnesi vēlāk, nekā bija paredzēts. Pirms tam viņa domājusi, ka nav tikusi, un samierinājusies. Tomēr, kad saņēmusi ziņu, bijusi ārkārtīgi pārsteigta un priecīga. 

Eiropas Līderības akadēmijas direktore Berta Herero.

Galvenie ieguvumi no dalības programmā

Tatjana stāsta, ka pirmkārt tās ir zināšanas, bet tas pat nav tas vērtīgākais, jo faktus var aizmirst, bet tas, ko nevar aizmirst, ir gūtās emocijas un kontakti, ko viņa nodibinājusi. "Tas ir tas, kas paliks un kas ir vērtīgs," Tatjana uzsver, piebilstot, ka visas meitenes, kas piedalījās, bijušas ļoti talantīgas, ambiciozas un spējīgas. Viņa noteikti vēlas šos kontaktus uzturēt un pilnveidot.

Vasaras skolā pavadītais laiks bijis ļoti piepildīts. Katru dienu norisinājušies grupu darbi. Meitenes strādājušas pie projekta, kas tika prezentēts pēdējā dienā. Tāpat norisinājušās meistarklases, piemēram, par publisko runu. Bijis arī jogas vakars, meditācija. "Programma bija ļoti, ļoti piepildīta. Katru reizi atgriezāmies viesnīcā vēlu vakarā," pastāsta Tatjana.

Pēdējā dienā bijusi balle, kas norisinājusies ļoti skaistā parkā ārpus Varšavas. Tur notikusi apbalvošanas ceremonija, kurā Tatjana saņēmusi divas nominācijas. Viena no tām – nākotnes veselības varone (Future health hero) – piešķirta tikai viņai, otru – par labāko projektu – viņa ieguvusi kopā ar savu komandu. Topošajām līderēm bija jāizvēlas kāda problēma, kas saistīta ar dzimumu nevienlīdzību. Viņas izvēlējušās tādu problēmu kā uzmākšanās uz ielām. "Izdomājām aplikāciju, kurā būtu karte ar nedrošajām zonām, kur varētu uzzināt par nedrošām vietām, kur tev kāds var uzbrukt. Algoritms analizētu datus un noteiktu, kura zona ir droša, kura nedroša. To varētu izmantot, lai sevi pasargātu."

"Jūtos ļoti iedvesmota un pagodināta, ka man bija iespēja tur nokļūt," sarunas noslēgumā saka Tatjana.

Dienas bija piepildītas meistarklasēm un grupu darbiem.

"Pasaulē, kurā jūs varat būt jebkas, esiet cilvēki, kuri ceļ tiltus"

Vasaras skolas atklāšanas ceremonija norisinājās "Vecajā oranžērijā", kas atrodas Lazienku parkā, un to atklāja "Huawei" galvenā pārstāve Eiropā Selīna Vena (Selina Wen). Savā runā viņa uzsvēra, ka laika gaitā sievietes sevi ir pierādījušas. Piemēram, viņas pārstāvētajā uzņēmumā liela daļa sieviešu ieņem vadošus amatus un ir brīnišķīgas līderes.

Ar iedvesmojošu runu dalījās arī bijusī ES transporta komisāre un bijusī Slovēnijas premjerministra vietniece Violeta Bulka (Violeta Bulc), mudinot klātesošās sievietes veidot labāku nākotni sev un citiem, izmantojot tehnoloģijas. Viņa uzsvēra, ka mēs ik dienu saskaramies ar izaicinājumiem un problēmām. Daudzi vaino tehnoloģijas, tomēr, kā viņa paskaidroja, tās nav pie vainas: "Tehnoloģijas ir instruments, tas ir jāizmanto pareizi." Viņa uzsvēra, ka neviens labāk par sievietēm nezina, kas ir izturība, un atgādināja vasaras skolas dalībniecēm, ka nekad nevajag klausīties tajos, kuri saka, ka viņām kaut kas neizdosies, jo tas ir tieši tas, ko viņi vēlas.

Arī citu sieviešu runās galvenais vēstījums, kas vijās cauri teiktajam, bija – ticēt sev un nepadoties. Visas kā viens mudināja jaunietes iet ceļu, ko viņas ir izvēlējušās, un teikt jā izaicinājumiem un piedāvājumiem, jo tā ir panākumu atslēga. 

Eiropas Līderības akadēmijas direktore, kā arī "Huawei Europe" Daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas nodaļas vadītāja Berta Herero (Berta Herrero) atgādināja studentēm, ka "līderība nav varas īstenošana pār citiem, bet gan citu iedvesmošana". Viņa teica: "Pasaulē, kurā jūs varat būt jebkas, esiet cilvēki, kuri ceļ tiltus." Viņa mudināja nākamās līderes "būt arhitektēm tādā nākotnē, kurā tehnoloģijas kalpo cilvēcei".

Tāpat viņa atklāja, ka aktīvi seko līdzi iepriekšējo gadu studenšu panākumiem un veiksmes stāstiem. Piemēram, 2021. gadā sieviešu vasaras skolā piedalījusies latviete Alisa Uzariņa, kura esot bijusi viena no brīnišķīgākajām studentēm. Viņas sapnis bijis strādāt aviācijas jomā. Ir pagājuši trīs gadi, un tagad viņa strādā aviācijas jomā Dubaijā. Viņa vaicājusi padomu, vai pieņemt šo piedāvājumu, uz ko Berta, protams, atbildējusi apstiprinoši.

Sievietes, kas bija ieradušās vasaras skolā, ikdienā pārstāv dažādas jomas – inženierzinātnēs, medicīnā, humanitārajās un sociālajās zinātnēs. Tomēr visām bija kas kopīgs – vēlme kaut ko mainīt.

Visas dalībnieces vieno viens mērķis – vēlme kaut ko mainīt.