Pētījums: mainot darbavietu, katrs desmitais gatavs strādāt par zemāku atalgojumu
- Autors: Apriņķis.lv
Foto - pexels.com
Lietuvā 69% darba ņēmēju, mainot pēdējo darbavietu, prasīja augstāku atalgojumu nekā tas bija iepriekšējā darbavietā. Latvijā tādu bija 66%, bet Igaunijā – 63% darba ņēmēju. Savukārt strādāt par zemāku atalgojumu bija gatavi 10% darba ņēmēju Latvijā, Igaunijā 9%, bet Lietuvā 7% darba ņēmēju, noskaidrots personāla atlases kompānijas “Alma Career” pētijumā.
Vīrieši, uzsākot jaunas darba gaitas, sagaida un prasa augstāku atalgojumu nekā sievietes. Trešdaļa vīriešu lūdza vismaz 20% algas pieaugumu, kamēr gandrīz puse sieviešu izvēlējās pieticīgāku 10% pieaugumu.
Darba ņēmēji no Igaunijas biežāk piekrituši atalgojuma paaugstinājumam līdz 10% – to norādīja 50%. Latvijā tādu bija 48%, bet Lietuvā 47% darba ņēmēju, turklāt biežāk sievietes. Toties atalgojuma pieaugumu vismaz par 20% ir vairāk prasījuši Latvijas darba ņēmēji – 26% (Lietuvā 24%, bet Igaunijā 23%).
Mainot darbavietu Latvijā, 58% sieviešu prasīja līdz 10% algas pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējo algu, kamēr vīrieši šādu apmēru tikai 38%, savukārt atalgojuma pieaugumu par vismaz 20% vīrieši prasīja divas reizes biežāk nekā sievietes.
Analizējot atalgojuma atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, būtiski atšķirās respondentu vērtējums – gandrīz puse aptaujāto vīriešu to neuzskatīja par problēmu, taču 42% sieviešu to atzīmēja kā būtisku problēmu. Latvijā to par būtisku problēma uzskata 62% aptaujāto sieviešu, kamēr tādās pašās domās ir tikai 37% aptaujāto vīriešu. To, ka tā nav problēma, ir norādījis katrs trešais jeb 35% vīriešu, turpretī sieviešu vidū to par problēmu neuzskata vien 12%.