Šogad ģimenei draudzīgas darbavietas statusu saņēmuši 106 darba devēji
- Autors: LETA
Foto - pixabay.com
Šogad ģimenei draudzīgas darbavietas statusu atkārtoti vai pirmreizēji ieguvuši 106 darba devēji, tostarp 30% no tiem statusu saņēmuši pirmoreiz, bet 70% novērtējumam bija pieteikušies atkārtoti, informēja Sabiedrības integrācijas fondā (SIF).
No statusu ieguvušajiem 63% pārstāv privāto sektoru, 35% - sabiedrisko sektoru un 2% - nevaldības organizācijas. No statusu ieguvušajiem 47% darba devēji savu darbību veic Rīgas plānošanas reģionā, 13% - Kurzemes reģionā, vēl 7% - Zemgales un tikpat arī Vidzemes plānošanas reģionā. Savukārt 2% darbojas Latgalē, bet 25% darbību veic vairākos plānošanas reģionos vienlaikus.
Programmā "Ģimenei draudzīga darbavieta" statusu iegūst dažādi darba devēji - gan lieli uzņēmumi ar simtiem darbinieku, gan nelieli uzņēmumi vai iestādes ar vien pāris vai vienu darbinieku. Darba devēji saņem detalizētu, datos balstītu izvērtējumu, kurā tiek analizētas jau ieviestās prakses, kā arī sniegti konkrēti ieteikumi uzlabojumiem. Nozīmīgākais slēdziens, tiecoties uz šo statusu, ir tieši "Ģimenei draudzīga darbavieta" ekspertiem, skaidro SIF.
Kā norāda eksperts Gatis Smidrovskis, būtiska tendence šajā izvērtējuma posmā ir darba devēju fokusa maiņa no "tradicionālās fiziskās veselības uz proaktīvu emocionālā un mentālā stāvokļa atbalstu". Arvien vairāk darba devēju pievērš šim faktoram uzmanību un integrē to savā labumu grozā, piemēram, apmaksājot psihoterapijas vai psihologa konsultācijas, kā arī piedāvājot uz rezultātiem orientētas, elastīgas darba formas, skaidro Smidrovskis. Tāpat darba devēji definē skaidrus principus, lai ierobežotu darba uzdevumu sūtīšanu ārpus darba laika, tādējādi formāli nodrošinot darbinieku tiesības uz netraucētu atpūtu un mazinot izdegšanas riskus, norāda eksperts.
Statusam "Ģimenei draudzīga darbavieta" var pieteikties divas reizes gadā - pavasarī un vasaras laikā.
Šī gada novembrī SIF apbalvoja 2024. gada "Ģimenei draudzīga darbavieta" laureātus un 2026. gada maijā plānots godināt 2025. gada statusu ieguvušos.
Programmu "Ģimenei draudzīga darbavieta" SIF sāka īstenot 2021. gadā.
"Ģimenei draudzīga darbavieta" ir viena no četrām SIF īstenotajām ģimeņu atbalsta programmām. Fonds īsteno arī programmas "Latvijas Goda ģimenes apliecība", "Ģimenei draudzīga pašvaldība" un Eiropas Savienības fonda projektu "Ģimenei draudzīgas vides un sabiedrības veidošana".