Aptauja: nav vienprātības jautājumā par aiziešanu no darba pēc saņemta loterijas laimesta ^{Apriņķis.lv}

Cik liels laimests ir pietiekams, lai aizietu?

Aptaujā arī tika vaicāts, kādam jābūt laimestam, lai darbinieki apsvērtu iespēju pamest darbu. Gandrīz puse (45,9%) atbildēja, ka viņiem būtu nepieciešams laimēt vairāk nekā 1 000 000 eiro, lai apsvērtu aiziešanu no darba. 25,1% pamestu darbu, ja laimests būtu no 500 000 līdz 1 000 000 eiro, un 21,9% to apsvērtu, ja laimētā summa būtu no 100 000 līdz 500 000 eiro. Tikai 7% aptaujāto pamestu darbu, ja laimētu 100 000 eiro.

14,1% iesaistītos brīvprātīgajā darbā

Uz jautājumu, ko aptaujas dalībnieki darītu, ja pamestu darbu, 45,5% izteica vēlmi doties ilgākā atvaļinājumā un apceļot pasauli. Otrā populārākā izvēle bija sava biznesa uzsākšana, ko atzīmēja 36,4% aptaujas dalībnieku. 24,5% atgrieztos skolā vai apgūtu jaunas prasmes, bet 14,1% iesaistītos brīvprātīgajā darbā. Kategorijā "Cits" ietilpa arī dažādi unikāli personīgi plāni, piemēram, pārcelšanās uz citu valsti, ieguldīšana akcijās, veselības uzlabošana sanatorijā un hobiju attīstīšana, piemēram, kapoeiras apguve Brazīlijā vai kinofestivālu apmeklēšana.

3,4% ir pilnībā neapmierināti ar savu darbu

Aptaujas dalībnieki arī tika lūgti novērtēt apmierinātību ar savu patreizējo darbu. Rezultāti bija ļoti dažādi, tomēr vairums vērtējumu bija vidējā diapazonā. Neliela daļa aptaujāto novērtēja savu apmierinātību ar darbu kā ļoti zemu – 3,4% sniedza vērtējumu 0, bet 4,1% novērtēja to ar 1. Lūkojoties pretējā virzienā, 9,6% novērtēja savu apmierinātību ar darbu ar 9, un 7,3% sniedza augstāko vērtējumu 10. Visbiežāk vērtējums atbilda vidējam rādītājam – 19,4% respondentu novērtēja savu apmierinātību ar darbu ar 5, un 18,5% piešķīra vērtējumu 8, kas atspoguļo vidēju apmierinātību ar pašreizējo darbu.

Sociālā mijiedarbība kā galvenais iemesls, lai paliktu darbā

Jautāti, kāpēc respondenti pēc laimesta loterijā paliktu strādāt, 29,9% aptaujāto kā galveno iemeslu minēja vajadzību pēc sociālās mijiedarbības. Turklāt 29,2% teica, ka viņiem patīk viņu darbs, bet 19,4% uzsvēra sasniegumu un mērķa nepieciešamības nozīmi. Savukārt, jautājot par galvenajiem iemesliem, kādēļ darba ņēmēji varētu pamest darbu pēc loterijas laimesta, 33,8% no aptaujātajiem to darītu, lai vairāk laika veltītu ģimenei un hobijiem. Vēl 30,1% meklētu jaunus izaicinājumus un iespējas, 18,9% norādīja, ka spriedze darbā būtu iemesls aiziešanai, bet 13,9% atbildēja, ka darbs nesniedz gandarījumu.

Citi faktori, kas ietekmētu lēmumu par aiziešanu, ietvēra neapmierinātību ar algu, toksisku darba vidi vai personīgās veselības problēmas.