Aptauja: ceturtā daļa darba ņēmēju no tiešā vadītāja nesaņem konstruktīvu atgriezenisko saiti
- Autors: Apriņķis.lv
Ilustrācija - pixabay.com
Divas trešdaļas (65%) darba ņēmēju savā ikdienas darba dzīvē no tiešā vadītāja saņem konstruktīvu atgriezenisko saiti gan pozitīva, gan negatīva darba snieguma vērtējuma gadījumā (29% – jā un 36% – drīzāk jā).
Savukārt ceturtā daļa (26%) strādājošo šādu atgriezenisko saiti nesaņem (9% – nē un 17% – drīzāk nē), kas norāda, ka ir vieta uzlabojumiem , liecina pētījumu kompānijas “Kantar” veiktā darba ņēmēju aptauja.
Tam, ka savā ikdienas darba dzīvē no tiešā vadītāja saņem konstruktīvu atgriezenisko saiti, salīdzinoši biežāk piekrīt darbinieki, kuri savās organizācijās kopumā jūtas atbalstīti un novērtēti kā darbinieki.
Turpretī to, ka savā ikdienas darba dzīvē no tiešā vadītāja konstruktīvu atgriezenisko saiti nesaņem, vidēji biežāk uzsver strādnieki, administratīvajos un apkalpojošajos dienestos nodarbinātie, tie, kuri nedēļā strādā 41 un vairāk stundas, kā arī tie, kuri kopumā savās organizācijās nejūtas novērtēti kā darbinieki.