Menu
 

Gada balvas un citas tradīcijas darbā – kā tas ietekmē darbinieku lojalitāti?

Kopīgi svētki, tradīcijas un neformāli pasākumi saliedē komandu, veicina lojalitāti darba vietai, samazinot darbinieku rotāciju, turklāt, pēc motivējošiem pasākumiem lielākā daļa darbinieku ķeras pie saviem pienākumiem ar jaunu enerģiju un daudz lielāku jaudu. Tradīcija pateikties darbiniekiem apliecina, ka darba devējs apzinās katra cilvēka vērtību un nozīmi kopīgo mērķu sasniegšanā, kā arī motivē citus darbiniekus sekot gada darbiniekam.

Lasīt vairāk...

Lilija Geža: Mīlestību dodot, tās kļūst arvien vairāk

Lilija Geža ir četru adoptētu bērnu mamma, supervizore, ģimeņu mentore un vada apmācības un atbalsta grupas ģimenēm, kuras ir uzņēmušas vai plāno uzņemt bērnus, kas ir palikuši bez vecāku gādības. Viņa ir strādājusi bērnunamā, ar vīru bija viesģimene diviem bērniem un jau laulības sākumā zināja, ka adoptēs kādu bērniņu pēc tam, kad būs dzimuši viņu bioloģiskie bērni. Bet dzīvē viss nenotika pēc šāda scenārija. Nācās izsāpēt neauglību, līdz viņi bija gatavi uzņemt un saukt par savējiem vispirms vienu, pēc tam vēl trīs bērniņus.

Lasīt vairāk...

Bateriju "toksiskais pieskāriens". Kā to novērst?

Moderno tehnoloģiju laikmetā ikdiena vairs nav iedomājama bez dažādām elektroprecēm - mobilajiem telefoniem, datoriem, pulksteņiem, radio, lukturīšiem un neskaitāmi daudz citu ierīču. Tām visbiežāk seko arī to neatņemama sastāvdaļa – baterija.  Šķietami ikdienišķa un maza izmēra prece, par kuras klātbūtni patiesībā daudzi pat neiedomājas.

Lasīt vairāk...

Kāpēc jāzina savs asinsspiediens? Kā to uzturēt normas robežās?

Asinsspiediens ir viens no galvenajiem cilvēka veselības rādītājiem – jebkuras novirzes no normas var būtiski ietekmēt veselību un pašsajūtu. Paaugstināts asinsspiediens veicina virkni dažādu saslimšanu, īpaši negatīvi ietekmējot sirds un asinsvadu veselību, savukārt pazemināta asinsspiediena gadījumā iespējams novērot tādus simptomus kā nogurumu, reiboņus un grūtības koncentrēties. Kāpēc ir svarīgi zināt asinsspiediena rādītājus, kā pareizi mērīt asinsspiedienu un ko iespējams darīt, lai to saglabātu normas robežās?

Lasīt vairāk...

Iluta Gaile: Vecums joprojām ir lielākais aizspriedums karjeras attīstībā

Joprojām lielākajā daļā darba vietu valda tradicionālā darba vide, kurā uzņēmuma vadība augstākās amata pozīcijās dod priekšroku darbiniekiem ar lielāku darba stāžam, kas nozīmē, ka vecāka gadagājuma darbinieki ir augšgalā, bet jaunākie darbinieki darbu sāk no paša zemākā karjeras pakāpiena.

Lasīt vairāk...

Laima Kota: Traģiska maksa par dzīvi paradīzē

Ziņas par traģēdiju, ko izraisīja zemestrīce desmit Turcijas pilsētās un daļā Sīrijas teritorijas, nespēj atstāt vienaldzīgu nevienu visā plašajā pasaulē. Tūkstošiem cilvēku steidz palīgā atbrīvot zem drupām iesprostotos, cerībā atrast izdzīvojušos. Ar satrauktu sirdi notiekošajam līdzi seko arī rakstniece, kādreiz ogrēniete Laima Kota, kura šobrīd viesojas Latvijā, bet jau svētdien atgriezīsies Stambulā Turcijā, ko par savām otrajām mājām sauc jau vairāk nekā desmit gadus.

Lasīt vairāk...

Banka: Romantiskās krāpniecības upuru vidējais vecums - 57 gadi

Pandēmijas ietekmē iedzīvotāju satikšanās iespējas bija ierobežotākas, līdz ar to pieauga romantisko iepazīšanos skaits internetā, ko aktīvi savās shēmās sākuši izmantot finanšu krāpnieki. Kā norāda “Luminor” bankas krāpšanas novēršanas eksperts Anrijs Šmits, par romantiskās krāpšanas upuriem visbiežāk kļūst sievietes vecumā virs 50 gadiem, turklāt tās galvenokārt ir izglītotas sievietes, kā arī ir upuri ar zemākiem ienākumiem.

Lasīt vairāk...
Pierakstīties šai RSS barotnei

Jūs varat autentificēties ar Apriņķis.lv vai kontu.