Gada balvas un citas tradīcijas darbā – kā tas ietekmē darbinieku lojalitāti?
- Publicēts Viedokļi
- Autors: Vivita Leismane, Ekonomikas un kultūras augstskolas lektore
- Komentāri
Kopīgi svētki, tradīcijas un neformāli pasākumi saliedē komandu, veicina lojalitāti darba vietai, samazinot darbinieku rotāciju, turklāt, pēc motivējošiem pasākumiem lielākā daļa darbinieku ķeras pie saviem pienākumiem ar jaunu enerģiju un daudz lielāku jaudu. Tradīcija pateikties darbiniekiem apliecina, ka darba devējs apzinās katra cilvēka vērtību un nozīmi kopīgo mērķu sasniegšanā, kā arī motivē citus darbiniekus sekot gada darbiniekam.