Aptauja: Latvijā ceturtdaļa darba ņēmēju būtu gatava doties strādāt uz ārzemēm Apriņķis.lv
- Autors: Apriņķis.lv
Foto - pixabay.com
Gandrīz katrs ceturtais jeb 22% Latvijas darba ņēmēju būtu gatavi doties strādāt uz citu valsti, 14% apsvērtu šādu iespēju, bet 64% darba dēļ nepamestu valsti, liecina personāla atlases uzņēmuma "Alma Career Latvia" (iepriekš "CV-Online Latvia") veiktā aptauja. Salīdzinot ar pārējām Baltijas valstīm, Lietuvā 80% darba ņēmēju norādīja, ka neizskatītu iespēju darbam citā valstī, bet Igaunijā, tāpat kā Latvijā, 64%.
Turpat katrs trešais jeb 30% darba ņēmēju atzina, ka būtu gatavi darbam, kas nav saistīti ar šī brīža profesiju, bet 70% norādīja, ka dotos strādāt uz citu valsti, ja tas būtu saistīts ar viņu šī brīža specialitāti un nodarbošanos. 51% aptaujas respondentu atzina, ka apsvērtu arī amatus, kas būtu zemāki par šobrīd esošo.
Galvenais motivators, lai pārceltos strādāt ārzemēs, ir labāks atalgojums (60% respondentu), kam seko iespēja emigrēt kopā ar ģimeni (40%). Būtiski faktori ir arī nākotnes karjeras iespējas (28%) un atbalsts pārcelšanās procesā no darba devēja puses (17%). Tāpat svarīga ir iespēja iegūt jaunas prasmes un pieredzi (14%), kā arī politiskā un ekonomiskā situācija dzimtenē (14%).
Izvēloties galamērķi, Latvijas un Lietuvas darba ņēmēji izceļ Spāniju, savukārt Igaunijā populārākā izvēle ir Somija. Latvijas darbinieki arī bieži norāda uz Vāciju un Zviedriju kā potenciālajām darba vietām.
Kopumā starptautiskajā aptaujā secināts, ka vairāk pārcelties darba vajadzībām uz citu valsti izvēlētos darbinieki ar augstākiem ienākumiem, īpaši, ja būtu iespēja darbu veikt savā profesijā. Savukārt analizējot respondentu atbildes izglītības kontekstā, jāsecina, ka darba ņēmēji ar pamatizglītību un vidējo izglītību ir atvērtākie, apsverot biežāk dažāda darba iespējas, ka arī zemāku amatu nekā tas ir šobrīd.